年底最后一天上班，摸一手鱼，明天去剪个头发、做个核酸、买点东西、收拾下，后天上午回老家，美滋滋～

2022年列下这一年在技术学习上的flag吧！

等22年年底，再回头看完成了多少。。。 有不少朋友说 zero 。。。我还真不信这个邪，前有减肥flag, 后有学习flag，什么时候是个头。

很多技术大概都用过，或者稍微学习了解了下，但是广度还是比较欠缺，深度更加欠缺，后面需要注重深度。

工作快3年了，必须能有拿得出手的技术实力，是设计能力，还是抽象能力，还是算法能力，是分布式经验还是高并发应对手段，亦或是中间件的底层原理，还是深度参与开源项目。

不能再像刚毕业或者刚工作一两年那样，有时候有持无恐，不会无所谓，工作3年后就要开始真正的和比你工作更早的大佬们的竞争了，还有就是记得之前实习哪个leader给我说过来着，工作前三年非常重要，要像海绵一样不断的吸水。工作三年也是个坎吧，不同的人可能会拉开非常大的差距。

昨天看了个大佬发的文章，业务工程师和中间件工程师有什么区别？区别就好像你玩游戏，角色转的职业不同罢了，专注点可能不同，还记得已经活水的上个leader说过，做业务还是做中间件最后都是一样的，等你工作经验多了以后，都一样。

成为一个中间件工程师，需要具备哪些技术？看完后感觉差了好几把远。。。

离天下之大谱啊～

前路漫漫，拉几把倒吧。。。

这么多的技术和知识点，我们在有限的时间需要学习哪些，以前我会花比较多的时间学习新的技术新的API新的理论，感觉可能搞错了，更专注于通用和底层的知识和技能学习起来后面可能会更有用，更有竞争力，厚积薄发吧。

不可否认的是搞程序员就是一个需要终身学习的职业，学习是靠什么支撑呢？为爱发电，靠兴趣，感觉百分之80的都不阔能吧，还不是为了卷一卷，不被淘汰，不被甩太远，混口饭吃，不至于说卡卡就丢了饭碗，不至于说被优化了就世界末日，不至于说走哪都低声下气、小心翼翼的，可能就是想要有底气吧。

当时大学和实习期间憋着一股劲，确实也是因为高考失利，宿舍八个人我倒数第一，其他七个清一色985、211，妈蛋。。。这个不服气至少让我有了一点卷的力气，卷到了快手，虽然我天天吐槽公司傻逼。。。

当然我也遇到很多真正有天赋或者有兴趣的大佬，比如坐我旁边的清华本科大佬，物理专业，零基础面字节随便过, Go转Java面快手随便过，一年精通GO，一年精通Java , 这让学了好几年Java的我有点羡慕，张口就是redis源码、Jvm源码，难顶，哈哈～ 还遇到一些朋友工作可能比我多一两年，但是技术深度已经远远比不上了，后端的技术壁垒真tm陡峭。。。

哈哈，如果说兴趣，打篮球比赛和演员歌星还是打电竞比赛这辈子都不可能了，是不是后面去试一波做游戏，做个爆款游戏，是不是也满足了儿时的幻想 =-= 不然就试一手米哈游。。。

最近公司比较动荡，组织调动的多，福利也砍了不少，希望别背C, 别砍老子年终啊, 指望结婚买房的，艹。。。

哎，难顶，生活上也有一些不顺心的，感觉四面八方都是压力，真正能够理解和体谅你的人可能只有自己吧。

可能这他吗就是生活吧，没有一帆风顺的，过去一年真的有点点子背，人人笑树哥，人人皆是树哥，你们村的树哥有找到是谁吗？

突然想起来，刚毕业面试有个面试官，问我一个问题，一个蛋糕分成几块，有几种分法，当时没明白其中的意思，就说了几种分法，保证公平就行，今年又想起这个问题，才察觉到面试官可能在我即将踏入职场就在提醒我一手，职场的蛋糕不可能分的公平。所以工作的分配，成果的分配，从来没有绝对的公平，记得之前凌王在多多还给我吐槽过，我还觉得没啥，说了一大通，当自己也经历后才知道确实不舒服。

已经活水的组长走之前和我one one聊了一次，有个观点和我说了下，手下一般会分为三种：心腹、干将、人力，领导心里都会有排序的。

感觉打绩效是领导都是在心里给大家排序，然后按排序决定谁拿A，谁背C，团队该踢掉谁。361着实难顶。

感觉话好像说完了，又好像没说完。

最后祝大家虎年吉祥，疫情滚啊！

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