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小人物来谈职场百味

杂记 汪明鑫 357浏览 0评论

前言

感谢饿了么带给我的成长,感谢每一个给予我帮助的同事

明天就离职了,有些东西感觉还是需要写一写的

有很多缺点和不足是需要改进的

跳槽太频繁了,2年内再跳槽腿打断,卸载boss直聘和脉脉

 

 

谈工作与担单

感觉这一块自己做的不是很好,不够积极主动,不够担当

状态和心态经常波动

收了这份工资,公司养了你,就要有所担当,不说多么拼命,好歹要做的够本分

工作中还是积极主动,及时补位,不甩锅,不推脱,才能更获得别人的认可,也能够让自己更快的熟悉业务,进步更快

只有你积极主动,及时补位,你出问题的时候,别人才会来主动帮你

少抱怨,抱怨多了,就成真了,抱怨的阴影就会一直藏在你心里

 

 

谈加班与否

个人而言,没办法接受996,自己不算一个工作狂,喜欢下班、周末打打游戏、看看剧什么的

但业务需要,上线,或者线上出问题,还是需要挺身而出

互联网加班在所难免,因此要接受加班,活不多时,不想加班就溜,但既然加班了,就不要有太多抱怨,好好做事情,不要白费了这次加班,要有效率。

加班强度还是和公司部门情况有关。避免不了的。。。

 

谈业务 vs 技术

业务和技术同样重要,

过于重视业务不重视技术,容易被淘汰,当今技术发展太快,更新太快,要保持对技术的热情、对技术的敏感度。

不重视业务过于重视技术,就会对业务不是很熟悉,所有的技术都是服务于业务,在业务和某些领域一定要有一定的沉淀,因为走到后面你很有可能就要负责某一个项目,甚至某一块大领域,甚至N年后负责一个从0到1大项目

 

谈技术深度 vs 技术广度

不想当将军的士兵不是好士兵

相信每个程序员都想以后做一个carry全场的架构师,架构师需要懂得深,也需要懂得多,当然这得需要很多很多年的沉淀,冰冻三尺,非一日之功。

还是更应该挖掘深度,再深挖的同时,肯定也会接触到扩散的知识。

多看源码,多看底层、原理。

一定要找的自己比较喜欢的某一块技术,花数年时间成为那一块的专家,或存储、或mq、或服务治理、或云服务等等,只有你在某一块足够深,你才有足够的话语权,足够的竞争力,自己的可替代性才会变得低,你完全可以海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,你可以argue到自己满意的薪水,你甚至可以在整个行业都有一定的影响力。

 

因此技术深度 > 技术广度,但是也要培养技术广度,培养自己对技术的敏感度,包括以后技术选型、甚至自研中间件

 

 

谈如何与同事相处

自己和同事缺少沟通和协作,有些东西没有办法弄清楚

企业最怕孤狼

自己一个人走有时候可能会走的快一点,但是一群人走才会走的更远

 

新入职时,需要放低姿态问问题,学东西,没办法避免

工作中及时补位,做一些力所能及的事情,

多和同事吃吃饭、吹吹牛逼、唠唠嗑

多培养一些自己的难兄难弟,出问题了才有人一起帮忙排查

跨部门的协作也需要注意,不要觉得,事不关己高高挂起

这次你帮上下游定位问题,下次上下游也会帮助你,何乐而不为呢?说不定还可以增强跨部门影响力

对同时要多多包容和理解,不是所有人都可以照顾到你的感受,面包有时候也不会次次分的均匀,每个人的水平也不一样,每个人的状态和心态也会受工作或者生活影响,工作都不容易,因此尽量对他人多一份包容。

 

对上级:不阿谀奉承,不刻意讨好,不只报喜不抱忧,按时完成交代的事情,做到事事有反馈

对平级:主动补位,互相帮助,多沟通,多协作

对下级:负责任,不甩锅,多多帮助,摆正态度,树立榜样

 

 

谈分享精神

要学会分享,善于分享,乐与分享

你这次把东西分享给别人,下次别人也会把好东西分享给你

把东西分享给别人也会进一步加深你自己的理解和感悟

做一位知识的传播者甚至布道者,哪怕现在的自己还是一个菜鸡

 

 

谈该不该跳槽

跳槽的原因有太多太多了,有时候看脉脉看的挺压抑的,负能量吐槽多了真的会影响到自己

看了很多简历,差不多都是平均一年多跳槽,甚至有些人一年一跳,跳槽太多,意味着你在这家公司没有太多沉淀也没有太多贡献,甚至没有经历过一些大项目,就会导致你的成长是有限的,且跳槽频繁,你的履历都很难看,容易被hr卡掉。

换工作无非两个原因,一是工资不到位,二是受委屈

跳槽还是需要慎重考虑的,如果实在呆不住,或者下一份工作的工资涨了很高,或者是你心心念的公司或者业务,那就去吧

如果考虑清楚了,那就果断的跳吧;如果决定不走了,那就调整好自己的心态和状态,继续向前,有时候可能会发现柳暗花明又一村

 

谈选择大厂边缘业务还是稍差公司的核心业务

首先不要给予下家公司太多期望,期望太大,有时候就会导致失望太大

也不要太过于yy大厂的光环

需要大厂背书的,比如之前没有大厂经验的,本科学校一般,没有读研,可以选择大厂镀金,沉淀自己,相对而言,大公司的底层做的还是很好的,就比如之前面试一家公司,面试官主动说公司的技术要落后阿里5-10年。大厂牛逼的人还是很多的,边缘业务也要看有多么边缘,有些哪怕是边缘业务也要比一些小公司强。但是大公司大概率会拧螺丝,人才多,晋升机制严,不好出头、冒尖。

稍小公司公司核心业务可能更能锻炼自己,有更多的前景,更多的机会,更多的成长

选择还是要慎重!

就我个人而言,核心业务大于边缘业务,当然还要看自己的兴趣点,还有就是面向工资编程

既然哪里都有坑,哪里都会加班,那就选工资高的。

当然上述所有还需要综合考虑,最终做出选择。

 

谈职业规划

做技术专家、架构师、项目经理、管理者…

清楚自己想要什么,想要成为什么样的人

兴趣点在哪里,未来想做游戏,还是想做社交,还是想做电商等;

是想去国企呢,还是想去外企,还是想呆在互联网行业拼出个人模人样,这些都是需要考虑到的

 

谈格局与胸怀

横看成岭侧成峰,远近高低各不同

我觉得我们还需要培养自己的格局和胸怀

我们要提升自己看问题的角度和高度

比如工作中我们要站在团队甚至公司的角度,不要站在自己的角度

胸怀方面我们要海纳百川,心里能抗得住事情,眼里能容得下人,能够听的下别人的话,听得进建议,能够吸取过往的经验教训

格局和胸怀高了,以后的天花板才不会太低

 

谈身边的人

最近拉了一个小群,一起学习,有很多不错的伙伴

base 北京、杭州、上海、深圳、广州的都有

有很多勤奋的小伙伴,早上6-7点起来学习

也有励志进阿里的,也有很多技术给力的大牛…

当自己想混日子或者想放弃的时候,总有某些人某些事能够激励自己。

希望大家都有好的职场生涯

 

 

 

 

结语

星光不问赶路人,时光不负有心人

祝好!

 

 

 

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